Perspectives : la relève en TIC


La rédaction - 25/04/2007

Voici quelques articles, tirés de nos archives, ayant trait à la relève du personnel dans le secteur des technologies de l’information et des communications (TIC).

Prévisions salariales 2007 en TI André Ouellet 24/01/2007 – Selon une enquête du Groupe-conseil Aon, les salaires augmenteront de 3,6 % cette année dans le secteur canadien des médias et des technologies de l’information.

TechnoCompétences fait le point sur la rémunération Jean-François Ferland 26/10/2006 – L’organisme québécois a diffusé les résultats de l’édition 2006 de l’enquête portant sur les salaires dans l’industrie des TIC.

Les boomers à la retraite : menace ou renouveau? Jean-François Barbe 01/03/2006 – Alors qu’en Amérique on s’interroge sur la relève des baby-boomers, le secteur québécois des TI semble relativement épargné. Du moins, pour l’instant. Mais plusieurs réfléchissent aux moyens technologiques d’adoucir le choc des inévitables changements à venir, à la fois dans l’industrie et dans l’ensemble de l’économie.

Marché de l’emploi en TI : attention ça va mieux Michel Solis 24/05/2005 – Vous savez déjà que le secteur des TI a connu une forte baisse de régime vers 2002. Tout le monde sait ça. Vous savez peut-être que de nombreux augures, analystes financiers, experts consacrés et journalistes annoncent que la santé financière du secteur des TI devrait s’améliorer dans les quelques années à venir. Ça, ce n’est pas tout le monde qui le sait.

La tendance est à la hausse André Ouellet 18/05/2005 – Pour les professionnels de l’industrie des TI, les perspectives sont bonnes quant aux salaires qu’ils toucheront au cours des prochaines années. Une étude de Meta Group publiée à la fin de l’année dernière prévoit une augmentation de l’ordre de 10 % à 15 % à cet égard d’ici 2008.

Raréfaction et pénurie des expertises à l’horizon Gérard Blanc 01/04/2004 – La raréfaction et la pénurie d’expertises seront-elles le prochain défi de l’industrie des technologies de l’information? Planification de la disponibilité et saine gestion de l’intégration seront-elles des pistes de solutions ?




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